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經營管理

美甲市場調查 從零打造美甲工作室 ep.02

美甲市場調查 從零打造美甲工作室 ep.02

美甲市場調查 從零打造美甲工作室 ep.02,調查美甲市場與評估客戶需求的這一集,會借由一個碩士論文來分析美甲市場的狀況,從美甲消費體驗、美甲技術品質、客戶忠誠度切入,並且解析美甲客戶問卷調查的結果,比對和一般美甲師認真,能完全不一樣的地方,給工作室創業的新手作參考喔~

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美甲學徒-不要當美甲學徒 不要收美甲學徒

美甲學徒-不要當美甲學徒 不要收美甲學徒

美甲學徒-不要當美甲學徒 不要收美甲學徒,從一封信一則踩雷的故事講起,說明美甲學徒不是最好的方式,有很多方法可以讓美甲之路更順,弱勢族群學指甲,有職訓局的美甲課程、免費線上美甲課程、網路同好互相練習等方式,兼顧指甲的成長與現實生活。

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如何租到好店面 創業經營管理 大直小老闆

如何租到好店面 創業經營管理 大直小老闆

如何租到好店面 創業經營管理 大直小老闆,這集來談身為一個房客,要如何租到好的店面?包括下面幾個重點:認真裝潢的行業、穩健有規劃的生意、合約內容讓房東安心、租客的個人特質、做好前置再殺價、善用騙子的技巧,建議搭配前一集房東的心態,知己知彼租到好的店面喔!

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美甲師的高收入 高薪美甲業不難

美甲師的高收入 高薪美甲業不難

美甲師的高收入 高薪美甲業不難,其實這集是上一集,『美甲師的財務自由』的補充,由於財富自由那篇太難,很多人看了都說看不懂,所以繼續講解其中的重點,那就是~美甲也可以很賺錢,美甲目前是投資報酬非常高的行業,而且是一種高級資深專業,而且可以有高薪水的專業領域,甚至不怎麼受疫情的影響。

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美甲師的財務自由 美甲店經營管理 大直小老闆

美甲師的財務自由 美甲店經營管理 大直小老闆

美甲師的財務自由 美甲店經營管理 大直小老闆,美甲師一樣可以有財富自由,千萬不要認為當了美甲師就要躺平,這次藉由財富的增長循環開始講,說明如何一步步進步,並且還提供大量的計算與比對,說明專業服務業只要能持續進步、持續增加收入,就能達到財務獨立的目標。

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指甲店盈餘 - 美甲經營 大直小老闆

指甲店盈餘 – 美甲經營 大直小老闆

指甲店盈餘 – 美甲經營 大直小老闆,追尋的是指甲盈餘的最大化,是所有美甲店老闆的終極目標,基本定義是:盈餘=定價x數量-原物料-費用-攤提,這邊分成下面幾個部分來討論:高盈餘比高定價重要、營業額的提高、控制成本與費用、不同階段的硬體設備、美甲盈餘最佳化。

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美甲店定價-價格策略與規劃 大直小老闆

美甲店定價-價格策略與規劃 大直小老闆

美甲店定價 價格策略與規劃 大直小老闆,這集來談美甲店的定價,也就是美甲店的價格策略與規劃,我們要從”價格金字塔”模型開始,一路討論:單色凝膠價格區間、爬樓梯式的成長、一般性定價策略、逐步漲價策略、美甲店成長假設: 漲價會流失客戶嗎?一開始不要定高價、以及不以成本定價。

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美甲店不教技術?訓練美甲師的成本

美甲店不教技術 訓練美甲師的成本

美甲店不教技術 訓練美甲師的成本,這集來觸碰美甲業禁忌,那就是美甲店不教人,討論為什麼台灣的美甲店幾乎都不教美甲技術,原因有三:工作和學習不同、扎實教學成本高、投資人才難以回收。本篇也順便討論訓練美甲師的成本,探討目前美甲業訓練新手美甲師的問題與惡性循環。

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美甲師 美甲助理 2022 徵才資訊 工作職缺 發展機會

美甲師 美甲助理 2022 徵才資訊 工作職缺 發展機會

美甲師 美甲助理 2022 徵才資訊 工作職缺 發展機會,今天重點是要找工作夥伴,妮寶貝成立以來,一直在持續期許的工作夥伴。希望有強烈學習心的新同事、進來後在快樂的環境下上班,不必為了分紅去搶客人,希望生活、健康與工作,都能夠三者兼顧。班,不必為了分紅去搶客人,希望生活、健康與工作,都能夠三者兼顧。

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