高階美甲師健甲師建甲師抽成制徵才

高階美甲師健甲師建甲師抽成制徵才，我們要徵高階的美甲師，抽成50%，預計每月約8-12萬，第一個月磨合4萬，正式上每月保底抽成4萬元，簽訂承攬合約保障分紅權益，沒有違約金隨時可以解約，只要是好的人才，我們很願意為您客制化適合的工作環境喔！

內容目錄

高階美甲師徵才影片

hello大家好
這裡是妮寶貝的指甲頻道
我是亞瑟
但是這一次我們不來講指甲
這一次要談的事情是
我們妮寶貝要徵才
我們要徵高階的美甲師
如果說您對從事
高階美甲師有興趣的話
歡迎您往下看瞭解一下
我們是多誠懇的想要徵才

高階美甲師徵才

高階美甲師徵才
業績抽成50%
預計每月可拿8~12萬
磨合期第一個月4萬元
每月保底抽成4萬元
承攬合約、無違約金

高階美甲師徵才
這一次我們要徵的人才
內容比較不一樣
是高階美甲師
簡單的說就是抽成50%
預計每個月
大約可以拿到8-12萬
第一個月磨合期
我們還是提供保障
4萬塊的底薪
之後正式上班之後
我們每個月的保底
抽成也有4萬元
而且我們還會和
高階美甲師簽訂承攬合約
保障他分紅的權利
另外也沒有任何的違約金
隨時可以解約
接下來就讓我細項來解釋
這每一條的內容是什麼

業績抽成50%

業績抽成50%
健甲師/建甲師
處理問題指甲
高階美甲師難訓練
高額分紅求人才

業績抽成50%
基本上我們妮寶貝在做的事情
坊間有些人叫做建甲師
就是讓指甲變更好
讓指甲變更健康的美甲師
在我們自己的定義裡面
基本上就是處理問題的指甲
簡單來說就是
我們需要高階的美甲師
但是因為高階美甲師
真的非常的難以訓練
所以我們只好採取
高額分紅的方式來延攬人才
希望可以滿足大家
希望可以說服大家
賞個臉來我們這邊上班
感謝感謝~哈哈哈

預計8~12萬

預計8~12萬
透明凝膠1900
卸重500
一天4人，一月24天
2400x4x24=234,000
抽一半11.5萬

預計8-12萬
錄影的當下是2023年的2月份
那麼我們是以目前價目表價格
來做個最低幅度的一個估算
例如說像是我們的
透明凝膠是1900塊
卸甲重做是500
如果說一天接4個人
一個月上班24天
那麼乘起來的結果
業績就會是23萬4
如果高階美甲師是抽一半的話
那就是拿到11.5萬
所以說我會估大約8-12萬之間

當然有人會疑問說
你們真的可以
做到這麼高的業績嗎？
你們的預約真的這麼滿嗎？
坦白說如果您覺得有疑慮的話
我們妮寶貝在大直的一樓
而且我們外面是玻璃窗
可以過來看一下我們的營業狀況
甚至你也可以
直接推開門告訴我們櫃台
你想要看一下
我們的營業狀況如何
一天可以多來幾次
瞭解一下我們到底
預約有沒有充足？

第一個月4萬元

第一個月4萬元
第一個月適應工作
教育訓練與互相磨合
不抽成，但保障4萬
首月內被妮寶貝解約
也一樣支付4萬

第一個月4萬
當然啦即使是是資深的美甲師
轉換跑道、轉換不同的店
服務不同的客群的時候
還是有個適應期一個月的時間
這個月裡面
Peggy會幫你做教育訓練
以及我們彼此的互相磨合
這個月裡面做客人是不抽成的
但是我們保障
你會有4萬塊的薪水

另外比較不一樣的事情是
我們有簽合約
合約會保障你
在這第一個月之內
不管你任何時候
如果被妮寶貝解約了
這也是你上班一天
我覺得不好把你解約了
我們還是一樣支付你4萬元
轉職到妮寶貝上班無風險
一定會有薪水
不會讓你坐吃山空

每月保底4萬

每月保底4萬
多數時候預約都足夠
天災人禍不可抗力
保障最低抽成4萬
即使客戶少業績差
每月至少保底4萬元

每月保底4萬元
雖然在大多數的時候
我們的預約都是
能夠足夠去填補大家的
but~but~
所謂這個天災人禍
還是有不可抗力的因素在
在過去疫情的階段
我們月薪制的工作同仁
我們會保障他們
一樣拿到該有的薪水
但是分紅制的人
總不可能我一個月
還是一樣沒有客人給你12萬
這可不行啊！

分紅制的工作夥伴
我們還是會保障你
每個月最低抽4萬
即使發生了很慘的事情沒有客人
我們還是一個月給你4萬元
讓你一樣可以持續你的生活
所以不管業績少、不管客戶差
每個月還是會至少
保底4萬元的抽成
提供給我們的高階美甲師

承攬合約

承攬合約
簽定-承攬合約
明文規定抽成方式
雙方隨時可以解約
無需支付任何違約金
第一個月保障4萬

承攬合約
為了保障雙方
所以我們會和高級美甲師
簽訂承攬合約
我們會用明文規定的方式
規定好我們如何分紅
而另外在合約裡面
會寫好的就是
你我雙方隨時都可以解約
而且不必支付違約金
也就是說不會用約去綁住你
唯一需要支付違約金的是妮寶貝
如果妮寶貝在第一個月
解除合約的話
那我們一定會支付第一個月
就給你4萬塊的錢
讓你轉職不要受到傷害

高階美甲師要求

高階美甲師要求
能力夠-處理問題指甲
請參考YT的教學影片
作品好-功力細緻扎實
請參考IG的藝術作品
手足進階深層保養

高階美甲師需求
既然是高階美甲師
很多需求就不用講這麼細
最主要的能力就是要
能力夠可以處理問題指甲
那處理到什麼程度呢？
其實可以參考我們在YouTube
上面教學影片稍微瞭解一下
我們要求到怎樣的細緻程度

另外我們要求作品要好
就是基本功要細緻扎實
在妮寶貝大多數的客戶
應該是絕大多數的客戶
做的藝術指甲也都非常的簡單
但是他們都非常的龜毛
要求基本功要極度扎實
所以如果想要知道
大蓋做到什麼程度的話
可以參考我們的IG

另外我們也會需要高階美甲師
能夠處理進階的深層保養
這樣子遇到了
問題指甲的客戶的時候
也可以一起幫他處理
問題指甲旁邊有問題的皮膚

美甲師工作細節

美甲師工作細節
上班時間 12:30~22:00
晚餐休息時間約一小時
週日公休，週四隔週休
客戶預約制，請假需提前
自備凝膠筆、基本工具、磨機

美甲師工作細節
在談工作細節之前先提醒一下
下面的工作細節
是我們目前在運作的模式
如果說一個好的美甲師
他需要我們更動的話
我們可以為了你客制化
可以為了你
營造出你要的生活環境

上班時間12點半到10點
晚上大概休息一個小時左右
我們周日一定公休
週四隔周休
另外我們的客戶是預約制
所以請假要提前
再來是要自備凝膠筆
自備磨機、還有自備基本的工具
那剩下的凝膠或者是客戶
都是由妮寶貝來為你準備的
不用擔心～

妮寶貝的優點

妮寶貝的優點
如果你要問我妮寶貝有什麼優點
那我誠實和你說
只要是一個自以為是的老闆
認為自己有哪些好處的
我也同樣認為我自己有哪些好處
所以就不用再重復了
各位自己腦補就好
或者是也可以上網搜尋一下
看一下妮寶貝的細節狀況

關於妮寶貝

妮寶貝的缺點

妮寶貝的缺點
教育訓練能力不足
人員流動無法避免
美甲流程頻繁檢查
老闆龜毛要求很多
客戶能無條件退款

妮寶貝的缺點
妮寶貝的缺點有下面幾項
第一個是教育訓練的能力不夠
再來是我們
人員流動是無法避免的
再來是美甲流程
我們會頻繁頻繁來檢查
第四個就是老闆龜毛要求很多
第五個缺點就是
客戶可以無條件要求退款
5大缺點請讓我後面
一項一項來看各位解釋

教育訓練能力不足

教育訓練能力不足
創業十多年來
嘗試各種培訓方法
無法複製Peggy能力
月薪制同事年薪有限
上限約在70~80萬

教育訓練不足
在我們創業的十幾年來
已經嘗試過各種的方法
各種的形式、各種的制度
可是我們都沒有
辦法完整的複製Peggy的能力
所以導致我們月薪制的
同事的年薪是有限制的
過去我們美甲同事的年薪
最高大概會落在70-80萬左右
到這個成績之後
我們就不知道該如何
讓他們再往上提升

人員流動無法避免

人員流動無法避免
近幾年來平均數值
美甲同事約在4~5人
一年約離職1人
終身雇用美甲大家庭
理念難以實際達成

人員流動
最近這幾年看下來的平均值
我們每年的美甲同事
大約在4-5個人左右
可是平均下來
每一年也會有一位同事離職
像我是追求終身雇傭制
Peggy是追尋美甲大家庭的概念
但是實際上我們這十幾年來
都一直無法把這個理念達成

美甲流程頻繁檢查

美甲流程頻繁檢查
為了確保品質
多處流程設有檢查點
由資深美甲師確認
美甲師可能無法接受
長期政策較難改變

流程頻繁檢查
在我們的沙龍店面
為了要確保品質
所以在很多的地方
很多流程都設有檢查點
會有資深美甲師來做確認
也就是說很多時候
會有另外一個人去
審核你做這個步驟是不是OK的
在坊間很多美甲師
是無法接受這樣子的制度的
這長期政策
我們沒有打算要改變它
我們一定會設很多的檢查點
確保每一個同仁都做的一樣的好

老闆龜毛要求很多

老闆龜毛要求很多
老闆娘Peggy
追求完美、要求多
降低客訴的方法
比奧客還要龜毛
長期政策較難改變

老闆要求非常多
我們的老闆娘是Peggy
Peggy本身是一個追求完美
要求非常多的人
而且她認為
她堅信要降低客訴的方法
就是要比奧客還要更龜毛
所以你在妮寶貝上班
你會遇到最大的奧客就是Peggy
他會是你遇到最奧最奧的客人
這個部分也是我們的長期政策
目前也沒有打算改變喔

客戶能無條件退款

客戶能無條件退款
客戶可以無需理由
要求免費或退款
月薪制不影響收入
抽成制將大受影響
長期政策較難改變

客戶能退款
在妮寶貝店面
客戶可以無需理由直接要求免費
或者是直接要求退款
這個制度對於月薪制的人來說
當然不受影響
因為他們是拿固定月薪
但是如果你是抽成制的話
將大受影響
如果客人覺得你不好
要求退費的話
你的那個時段
就完全不會收到任何的錢
這個部分也是長期政策
我們也沒有打算更改

應徵方式

勿撥打指甲店電話
詢問請直接寄信箱
履歷表請寄信箱
E-mail：nubabystudio@gmail.com

應徵方式
談到應徵方式要提醒大家
請不要打電話給指甲店店面
如果說你有任何想詢問的東西
因為工作的事情
都比較敏感一點點
所以麻煩你寄到信箱去
當然了履歷表也請寄到信箱去
信箱我們就寫在螢幕上面
當然也會在下面的說明欄
也會附上我們的Email位置

E-mail：nubabystudio@gmail.com

我們也在104放了相關的頁面
如果說有需要的人
也一樣可以去104瞭解
104的連結
一樣放在下面的連結裡面

妮寶貝-104人力銀行

今年是2023年
對於這個一般的美甲師
或美甲助理的要求
其實跟2022年
沒有什麼太大的改變
下面一樣有連結
那右上方一樣放了影片的連結
如果有興趣的話也可以
瞭解一下知道一下
我們妮寶貝長期以來是用
怎麼樣的一個策略在徵人

美甲師美甲助理 2022 徵才資訊

最後總結一件事情
那就是如果您是高階美甲師
如果您需要比較不一樣的工作環境
如果你需要比較不一樣的工作條件
也歡迎您提出來
也歡迎您和我面對面來做討論
只要是人才
我們一定跪著求你來
那太浮誇了～哈哈
只要你是一個好的人才
我們很願意為你客制化
適合你的工作環境
因為客戶好找、人才難求啊！
那今天就到這裡
感謝大家～拜拜

問題指甲矯正調整與處理

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