高階美甲師 健甲師 建甲師 抽成制 徵才，我們要徵高階的美甲師，抽成50%，預計每月約8-12萬，第一個月磨合4萬，正式上每月保底抽成4萬元，簽訂承攬合約保障分紅權益，沒有違約金隨時可以解約，只要是好的人才，我們很願意為您客制化適合的工作環境喔！
內容目錄
高階美甲師 徵才 影片
hello大家好
這裡是妮寶貝的指甲頻道
我是亞瑟
但是這一次我們不來講指甲
這一次要談的事情是
我們妮寶貝要徵才
我們要徵高階的美甲師
如果說您對從事
高階美甲師有興趣的話
歡迎您往下看瞭解一下
我們是多誠懇的想要徵才
高階美甲師 徵才
- 高階美甲師 徵才
- 業績抽成50%
- 預計每月可拿8~12萬
- 磨合期第一個月4萬元
- 每月保底抽成4萬元
- 承攬合約、無違約金
高階美甲師徵才
這一次我們要徵的人才
內容比較不一樣
是高階美甲師
簡單的說就是抽成50%
預計每個月
大約可以拿到8-12萬
第一個月磨合期
我們還是提供保障
4萬塊的底薪
之後正式上班之後
我們每個月的保底
抽成也有4萬元
而且我們還會和
高階美甲師簽訂承攬合約
保障他分紅的權利
另外也沒有任何的違約金
隨時可以解約
接下來就讓我細項來解釋
這每一條的內容是什麼
業績抽成50%
- 業績抽成50%
- 健甲師/建甲師
- 處理問題指甲
- 高階美甲師難訓練
- 高額分紅求人才
業績抽成50%
基本上我們妮寶貝在做的事情
坊間有些人叫做建甲師
就是讓指甲變更好
讓指甲變更健康的美甲師
在我們自己的定義裡面
基本上就是處理問題的指甲
簡單來說就是
我們需要高階的美甲師
但是因為高階美甲師
真的非常的難以訓練
所以我們只好採取
高額分紅的方式來延攬人才
希望可以滿足大家
希望可以說服大家
賞個臉來我們這邊上班
感謝感謝~哈哈哈
預計8~12萬
- 預計8~12萬
- 透明凝膠1900
- 卸重500
- 一天4人，一月24天
- 2400x4x24=234,000
- 抽一半11.5萬
預計8-12萬
錄影的當下是2023年的2月份
那麼我們是以目前價目表價格
來做個最低幅度的一個估算
例如說像是我們的
透明凝膠是1900塊
卸甲重做是500
如果說一天接4個人
一個月上班24天
那麼乘起來的結果
業績就會是23萬4
如果高階美甲師是抽一半的話
那就是拿到11.5萬
所以說我會估大約8-12萬之間
當然有人會疑問說
你們真的可以
做到這麼高的業績嗎？
你們的預約真的這麼滿嗎？
坦白說如果您覺得有疑慮的話
我們妮寶貝在大直的一樓
而且我們外面是玻璃窗
可以過來看一下我們的營業狀況
甚至你也可以
直接推開門告訴我們櫃台
你想要看一下
我們的營業狀況如何
一天可以多來幾次
瞭解一下我們到底
預約有沒有充足？
第一個月4萬元
- 第一個月4萬元
- 第一個月適應工作
- 教育訓練與互相磨合
- 不抽成，但保障4萬
- 首月內被妮寶貝解約
- 也一樣支付4萬
第一個月4萬
當然啦即使是是資深的美甲師
轉換跑道、轉換不同的店
服務不同的客群的時候
還是有個適應期一個月的時間
這個月裡面
Peggy會幫你做教育訓練
以及我們彼此的互相磨合
這個月裡面做客人是不抽成的
但是我們保障
你會有4萬塊的薪水
另外比較不一樣的事情是
我們有簽合約
合約會保障你
在這第一個月之內
不管你任何時候
如果被妮寶貝解約了
這也是你上班一天
我覺得不好把你解約了
我們還是一樣支付你4萬元
轉職到妮寶貝上班無風險
一定會有薪水
不會讓你坐吃山空
每月保底4萬
- 每月保底4萬
- 多數時候預約都足夠
- 天災人禍不可抗力
- 保障最低抽成4萬
- 即使客戶少業績差
- 每月至少保底4萬元
每月保底4萬元
雖然在大多數的時候
我們的預約都是
能夠足夠去填補大家的
but~but~
所謂這個天災人禍
還是有不可抗力的因素在
在過去疫情的階段
我們月薪制的工作同仁
我們會保障他們
一樣拿到該有的薪水
但是分紅制的人
總不可能我一個月
還是一樣沒有客人給你12萬
這可不行啊！
分紅制的工作夥伴
我們還是會保障你
每個月最低抽4萬
即使發生了很慘的事情沒有客人
我們還是一個月給你4萬元
讓你一樣可以持續你的生活
所以不管業績少、不管客戶差
每個月還是會至少
保底4萬元的抽成
提供給我們的高階美甲師
承攬合約
- 承攬合約
- 簽定-承攬合約
- 明文規定抽成方式
- 雙方隨時可以解約
- 無需支付任何違約金
- 第一個月保障4萬
承攬合約
為了保障雙方
所以我們會和高級美甲師
簽訂承攬合約
我們會用明文規定的方式
規定好我們如何分紅
而另外在合約裡面
會寫好的就是
你我雙方隨時都可以解約
而且不必支付違約金
也就是說不會用約去綁住你
唯一需要支付違約金的是妮寶貝
如果妮寶貝在第一個月
解除合約的話
那我們一定會支付第一個月
就給你4萬塊的錢
讓你轉職不要受到傷害
高階美甲師 要求
- 高階美甲師要求
- 能力夠-處理問題指甲
- 請參考YT的教學影片
- 作品好-功力細緻扎實
- 請參考IG的藝術作品
- 手足進階深層保養
高階美甲師需求
既然是高階美甲師
很多需求就不用講這麼細
最主要的能力就是要
能力夠可以處理問題指甲
那處理到什麼程度呢？
其實可以參考我們在YouTube
上面教學影片稍微瞭解一下
我們要求到怎樣的細緻程度
另外我們要求作品要好
就是基本功要細緻扎實
在妮寶貝大多數的客戶
應該是絕大多數的客戶
做的藝術指甲也都非常的簡單
但是他們都非常的龜毛
要求基本功要極度扎實
所以如果想要知道
大蓋做到什麼程度的話
可以參考我們的IG
另外我們也會需要高階美甲師
能夠處理進階的深層保養
這樣子遇到了
問題指甲的客戶的時候
也可以一起幫他處理
問題指甲旁邊有問題的皮膚
美甲師工作細節
- 美甲師工作細節
- 上班時間 12:30~22:00
- 晚餐休息時間約一小時
- 週日公休，週四隔週休
- 客戶預約制，請假需提前
- 自備凝膠筆、基本工具、磨機
美甲師工作細節
在談工作細節之前先提醒一下
下面的工作細節
是我們目前在運作的模式
如果說一個好的美甲師
他需要我們更動的話
我們可以為了你客制化
可以為了你
營造出你要的生活環境
上班時間12點半到10點
晚上大概休息一個小時左右
我們周日一定公休
週四隔周休
另外我們的客戶是預約制
所以請假要提前
再來是要自備凝膠筆
自備磨機、還有自備基本的工具
那剩下的凝膠或者是客戶
都是由妮寶貝來為你準備的
不用擔心～
妮寶貝的優點
妮寶貝的優點
如果你要問我妮寶貝有什麼優點
那我誠實和你說
只要是一個自以為是的老闆
認為自己有哪些好處的
我也同樣認為我自己有哪些好處
所以就不用再重復了
各位自己腦補就好
或者是也可以上網搜尋一下
看一下妮寶貝的細節狀況
妮寶貝的缺點
- 妮寶貝的缺點
- 教育訓練能力不足
- 人員流動無法避免
- 美甲流程頻繁檢查
- 老闆龜毛要求很多
- 客戶能無條件退款
妮寶貝的缺點
妮寶貝的缺點有下面幾項
第一個是教育訓練的能力不夠
再來是我們
人員流動是無法避免的
再來是美甲流程
我們會頻繁頻繁來檢查
第四個就是老闆龜毛要求很多
第五個缺點就是
客戶可以無條件要求退款
5大缺點請讓我後面
一項一項來看各位解釋
教育訓練能力不足
- 教育訓練能力不足
- 創業十多年來
- 嘗試各種培訓方法
- 無法複製Peggy能力
- 月薪制同事年薪有限
- 上限約在70~80萬
教育訓練不足
在我們創業的十幾年來
已經嘗試過各種的方法
各種的形式、各種的制度
可是我們都沒有
辦法完整的複製Peggy的能力
所以導致我們月薪制的
同事的年薪是有限制的
過去我們美甲同事的年薪
最高大概會落在70-80萬左右
到這個成績之後
我們就不知道該如何
讓他們再往上提升
人員流動無法避免
- 人員流動無法避免
- 近幾年來平均數值
- 美甲同事約在4~5人
- 一年約離職1人
- 終身雇用 美甲大家庭
- 理念難以實際達成
人員流動
最近這幾年看下來的平均值
我們每年的美甲同事
大約在4-5個人左右
可是平均下來
每一年也會有一位同事離職
像我是追求終身雇傭制
Peggy是追尋美甲大家庭的概念
但是實際上我們這十幾年來
都一直無法把這個理念達成
美甲流程頻繁檢查
- 美甲流程頻繁檢查
- 為了確保品質
- 多處流程設有檢查點
- 由資深美甲師確認
- 美甲師可能無法接受
- 長期政策較難改變
流程頻繁檢查
在我們的沙龍店面
為了要確保品質
所以在很多的地方
很多流程都設有檢查點
會有資深美甲師來做確認
也就是說很多時候
會有另外一個人去
審核你做這個步驟是不是OK的
在坊間很多美甲師
是無法接受這樣子的制度的
這長期政策
我們沒有打算要改變它
我們一定會設很多的檢查點
確保每一個同仁都做的一樣的好
老闆龜毛要求很多
- 老闆龜毛要求很多
- 老闆娘Peggy
- 追求完美、要求多
- 降低客訴的方法
- 比奧客還要龜毛
- 長期政策較難改變
老闆要求非常多
我們的老闆娘是Peggy
Peggy本身是一個追求完美
要求非常多的人
而且她認為
她堅信要降低客訴的方法
就是要比奧客還要更龜毛
所以你在妮寶貝上班
你會遇到最大的奧客就是Peggy
他會是你遇到最奧最奧的客人
這個部分也是我們的長期政策
目前也沒有打算改變喔
客戶能無條件退款
- 客戶能無條件退款
- 客戶可以無需理由
- 要求免費或退款
- 月薪制不影響收入
- 抽成制將大受影響
- 長期政策較難改變
客戶能退款
在妮寶貝店面
客戶可以無需理由直接要求免費
或者是直接要求退款
這個制度對於月薪制的人來說
當然不受影響
因為他們是拿固定月薪
但是如果你是抽成制的話
將大受影響
如果客人覺得你不好
要求退費的話
你的那個時段
就完全不會收到任何的錢
這個部分也是長期政策
我們也沒有打算更改
應徵方式
- 勿撥打指甲店電話
- 詢問請直接寄信箱
- 履歷表請寄信箱
- E-mail：nubabystudio@gmail.com
應徵方式
談到應徵方式要提醒大家
請不要打電話給指甲店店面
如果說你有任何想詢問的東西
因為工作的事情
都比較敏感一點點
所以麻煩你寄到信箱去
當然了履歷表也請寄到信箱去
信箱我們就寫在螢幕上面
當然也會在下面的說明欄
也會附上我們的Email位置
E-mail：nubabystudio@gmail.com
我們也在104放了相關的頁面
如果說有需要的人
也一樣可以去104瞭解
104的連結
一樣放在下面的連結裡面
今年是2023年
對於這個一般的美甲師
或美甲助理的要求
其實跟2022年
沒有什麼太大的改變
下面一樣有連結
那右上方一樣放了影片的連結
如果有興趣的話也可以
瞭解一下知道一下
我們妮寶貝長期以來是用
怎麼樣的一個策略在徵人
最後總結一件事情
那就是如果您是高階美甲師
如果您需要比較不一樣的工作環境
如果你需要比較不一樣的工作條件
也歡迎您提出來
也歡迎您和我面對面來做討論
只要是人才
我們一定跪著求你來
那太浮誇了～哈哈
只要你是一個好的人才
我們很願意為你客制化
適合你的工作環境
因為客戶好找、人才難求啊！
那今天就到這裡
感謝大家～拜拜
延伸閱讀
- 問題指甲處理 詳細說明
- 問題指甲處理 說明簡介
- 簡單說問題指甲處理
- 妮寶貝線上商店
- 指甲軟的原因與處理
- 扇形指甲 扁平甲型-處理調整形狀
- 飛甲 翹甲 甲型往上
- 甲床外露 指肉外露 甲床內陷
- 甲床分離 甲床萎縮 甲床剝離
- 指甲常見問答集
- 養甲床 網友常見疑問 甲床快速問與答
- 養甲床原理方法 硬甲油 指緣油 凝膠甲
- 不適合做凝膠指甲-灰指甲 發霉 甲溝炎 黑甲症
- 指甲發霉 凝膠指甲變綠
- 黑甲症 指甲黑點 黑線
- 灰指甲 甲癬 真菌感染
問題指甲矯正 調整與處理
最新作品請看”妮寶貝FB”，還有”妮寶貝IG“與”妮寶貝Youtube“，更多作品可以看”美甲作品集”，預約服務與產品資訊請看”價目表”與”聯絡我們“，想要購買或是瞭解更多，請到”妮寶貝FB”私訊我們，也可以E-mail：nubabystudio@gmail.com，或是致電0914111669 也可以喔！
